La vigilancia de la salud debe estar integrada en los planes de prevención de la empresa, ya que existe la responsabilidad por parte del empresario de garantizar a los trabajadores una correcta vigilancia periódica de su salud en función de los riesgos de su puesto de trabajo.
Es voluntaria aunque se establecen tres excepciones
Es confidencial. Los resultados serán comunicados a los trabajadores afectados y, en ningún caso podrán ser usados con fines discriminatorios, ni en perjuicio del trabajador.
Es específica, es decir que el contenido de las actividades que se desarrollen (tipo de reconocimiento, análisis específicos, etc) estará relacionado con los riesgos identificados en el puesto de trabajo. Para facilitar que estos contenidos sean homogéneos se han desarrollado los Protocolos de Vigilancia Sanitaria Específica.
Qué es la vigilancia de la salud
Qué es la vigilancia de la salud